עלינו
הסיפור שלנו
כפסיכולוג בית ספר, בן מיטל, המייסד שלנו, ליווה וייעץ לצוות בית הספר, חווה באופן אישי את מצוקתם ואת סביבת העבודה המורכבת בבתי הספר. במהלך השנים, הוא זיהה מגמות ארגוניות שהשפיעו ישירות על רווחתם ויעילותם של המורים.
בהשראת ניסיונו כמאבחן, בן חזה גישה מקבילה להערכת ארגונים שלמים. חשיבה חדשנית זו הובילה לפיתוח כלי האבחון הייחודי של NBSA, שנועד לספק מבט הוליסטי על הדינמיקה הארגונית.
מה שהחל כיוזמה ממוקדת לשיפור מוסדות חינוך התרחב באופן אורגני וכלל מגוון רחב של ארגונים. כאשר גופים ממגזרים שונים, כולל משרדים עירוניים, ביקשו ניתוח NBSA, התברר כי המתודולוגיה שלנו בעלת יישומים נרחבים במבנים ארגוניים ותעשיות שונות.
הכירו את המייסד שלנו
בן מיטל הוא המייסד של דאו-מאפ והממציא של ניתוח המערכת מבוסס הצרכים (NBSA). כפסיכולוג חינוכי מורשה בישראל עם ניסיון של למעלה מעשור, בן עבד באופן נרחב עם יחידים וארגונים בתפקידים שונים.
ניסיונו באבחונים אישיים מקיפים סיפק תובנות ייחודיות על יחסי הגומלין המורכבים בין מבנים ארגוניים לביצועים אישיים. בן הבחין כי הדינמיקה הארגונית משפיעה לעתים קרובות על היעילות ורווחת האנשים יותר ממה שמקובל לחשוב. תובנה זו הובילה אותו לפתח את ה-NBSA, כלי שנועד לזהות ולטפל בבעיות מערכתיות בתוך ארגונים.
באמצעות דאו-מאפ ו-NBSA, בן מיישם את מומחיותו כדי לסייע לארגונים לייעל את המבנים והתהליכים שלהם, ובסופו של דבר לשפר את היעילות התפעולית ואת שביעות הרצון של העובדים.